本日は、信頼関係をつくることについて、
よく聞かれるご質問3つにお答えしようと思います。

前回までの記事で、多少はお話させていただいている質問もあるのですが、
改めて、より詳細に説明させていただきたいと思います。

それでは、早速

社員のモチベーションを上げるために、
信頼関係をつくることが重要。

その信頼関係をつくる上で、

・嫌われないようにする
・信用される人になる

が目標だと言っていたが、

■1つ目のご質問

『そんな仲良しこよしでやっても、売上には繋がらないでしょう?』

とよく言われます。

確かに、
仲良しこよしで売上がUPするわけではありません。

しかし、ここで言いたいのは
仲良しこよしではなく、風通しのいい職場

言い換えると、
情報が共有化できており、言いたことを自由に言える職場

にしようということです。

それには、”最終的に”売上UPに繋げるため
『まずは社員のモチベーションをUPするための、環境を整えようということです。』

次の記事『風通しのいい職場が売上に繋がる理由は?』

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