ES(従業員満足度)の向上が社員のモチベーションのアップや優秀な人材の育成につながり、CS(顧客満足度)にも大きく影響を及ぼします。そして、CSの向上が売上につながることになります。このサイトでは、ES(社員満足)の向上で会社の売上につなげる方法について、主に動画で投稿をしています。
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人事・労務管理

育児休業から復帰した社員の給与を引き下げることはできる?

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントをしております、社会保険労務士の清永仁です。 今回は「育児休業から復帰した社員の給与を引き下げることはできる?」について、お話させていただきます。 ■育児休業に関わる理由で …

試用期間中は自由に解雇してもいい?

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントをしております、社会保険労務士の清永仁です。 「そもそも試用期間とは?」「こっちで期間決めていいの?」「試用期間中は自由に解雇できるの?」 と、疑問に思っている方は多いと思 …

労災保険があれば本当に安心か?

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は「労災保険があれば本当に安心か?」について、お話させていただきます。 ■労災保険は万能ではない 「労災保険に入っているから大丈夫」と考えている方は多 …

本当はこわい労務トラブルによる影響_前編

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は「本当はこわい労務トラブルによる影響_前編」について、お話させていただきます。 【労務トラブルによる影響はこんなにある】 実際に労務トラブルに遭遇し …

社員に辞めてもらいたい場合は解雇の前に”退職勧奨”を行う

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は「社員に辞めてもらいたい場合は解雇の前に”退職勧奨”を行う」について、お話させていただきます。 【解雇の前に退職勧奨を行う理由】 退職勧奨とは、強制 …

知っておくべき解雇の種類と特徴

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は「知っておくべき解雇の種類と特徴」について、お話させていただきます。 解雇には以下の3つの種類があります。 ・普通解雇・整理解雇・懲戒解雇 それぞれ …

パートと正社員に賃金格差をつける場合は?

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は「パートと正社員に賃金格差をつける場合の方法や注意点」について、お話させていただきます。 ※パートとは、短時間労働者(パートタイム労働者)のことです …

経営不振により解雇が必要な場合

おはようございます!社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は、「経営不振により、解雇をしないと危機を乗り越えられない場合」について、お話しさせていただきます。 【必要とされる4つの要件】 経営不振による解雇を …

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