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人事・労務管理

  • 2014年12月28日

社員を評価する上での注意点は?

前回の記事の続き 社員を評価する際に、必ず行ってほしいことが1つあります。 それは、 ”なぜその評価なのかを納得してもらう” ことです。 ※ […]

  • 2014年12月27日

具体的な人事のやり方は?_採用

前回の記事の続き ”必要な人材をタイミングよく雇用すること” これが、採用をする上で最も重要なポイントになります。 ただ、このポイントを実現 […]

  • 2014年12月26日

具体的な人事のやり方は?_心構え

前回までの記事で、 売上UPの戦略を考えるのと同じくらい、人事にエネルギーを注いでください。 とお話しさせていただきましたが、では、具体的な […]

  • 2014年12月25日

売上よりも人事が重要な時代になる?_②

前回の記事の続き 前回の記事でお話させていただいたように、 会社を”長期的”に発展させていきたいなら、”人事”に力を入れることは絶対に必要で […]