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人事・労務管理

  • 2015年1月25日

人事評価を行う上での4つのポイント

【人事評価の4つのポイント】 社員のモチベーションを上げるには、マネジメント力のUPが必要であり、マネジメントとは具体的に、 ・上司の部下に […]

  • 2015年1月20日

労働条件や職場環境を整える_②

前回の記事の続き 今回は職場環境を整える重要性について、お話しさせていただきます。 ※このブログでの職場環境とは、職場の気温などのハード的な […]

  • 2015年1月19日

労働条件や職場環境を整える_①

『信頼関係という土台ができた後は?』の4番目は、 ”労働条件や職場環境を整えよう”です。 まず、労働条件についてお話させていただきます。 労 […]

  • 2015年1月1日

人材育成の具体的なやり方は?_④

前回の記事の続き 組織開発の具体的な方法として、 1.共通目的の共有化 ・発言や提案を”まじめに聴く” 目的を社員みんなに伝えている方はいる […]

  • 2014年12月31日

人材育成の具体的なやり方は?_③

前回の記事の続き 続いて組織開発についてですが、 組織開発は、社員のチームワークを良くすることで、労働生産性(※)をよくすることが目的です。 […]

  • 2014年12月30日

人材育成の具体的なやり方は?_②

前回の記事の続き 社員が自発的に能力開発に取り組んでくれるようになったら、他の人材育成にも力を入れていきます。 自己啓発以外の人材育成のやり […]

  • 2014年12月29日

人材育成の具体的なやり方は?_①

前回の記事の続き 具体的な方法の前に、まず初めに知っておいてもらいたいのですが、人材育成を行う上でもっとも重要なことは、 ”社員自ら”能力開 […]