従業員のモチベーションを高める

おはようございます!
従業員満足度向上コンサルタントをしております、
社会保険労務士の清永仁です。

今回は、

「従業員のモチベーションを高める」

について、お話させていただきます。

■社員が働く良い職場の共通点は?

同じ会社でも、
職場によって社員のやる気に違いが出ることがあります。

なぜそういったことが起こるのでしょうか?

ディズニーランドでは、やる気の高い職場には次の3つの共通点があります。

1.いつも笑顔

2.互いにアイコンタクトをとっている

3.挨拶を交わし合っている

この3つがしっかりできている職場は、
社員のやる気が高く、仕事のレベルも高かったのです。

■社長・上司など上の立場の人が職場づくりの鍵を握る

やる気の高い職場をつくるには、社長・上司の腕にかかっています。

例えば、ある職場では「どうすれば良い職場をつくることができるのか?」を
社員たちに自主的に考えさせ、行動するようにし向けたそうです。

この対応が、良い職場をつくる原動力になりました。

そして、
良い職場を一度構築していまえば、なかなか変わることはありません。

結果、やる気の高い社員が持続して働いてくれるようになるのです。

いずれにしても、
やる気の高い職場は、社長・上司のリーダーシップにかかっていますので、
ぜひ覚えておいてください。

清永 仁
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