おはようございます！
従業員満足度向上コンサルタントをしております、
社会保険労務士の清永仁です。
今回は、
「従業員のモチベーションを高める」
について、お話させていただきます。
■社員が働く良い職場の共通点は？
同じ会社でも、
職場によって社員のやる気に違いが出ることがあります。
なぜそういったことが起こるのでしょうか？
ディズニーランドでは、やる気の高い職場には次の３つの共通点があります。
1.いつも笑顔
2.互いにアイコンタクトをとっている
3.挨拶を交わし合っている
この３つがしっかりできている職場は、
社員のやる気が高く、仕事のレベルも高かったのです。
■社長・上司など上の立場の人が職場づくりの鍵を握る
やる気の高い職場をつくるには、社長・上司の腕にかかっています。
例えば、ある職場では「どうすれば良い職場をつくることができるのか？」を
社員たちに自主的に考えさせ、行動するようにし向けたそうです。
この対応が、良い職場をつくる原動力になりました。
そして、
良い職場を一度構築していまえば、なかなか変わることはありません。
結果、やる気の高い社員が持続して働いてくれるようになるのです。
いずれにしても、
やる気の高い職場は、社長・上司のリーダーシップにかかっていますので、
ぜひ覚えておいてください。
