■テーマ
日本人と欧米は、
文化や環境が違うため、
欧米と同じモチベーションの上げ方では不十分です。
では、モチベーションを上げるにはどうすればいいのでしょうか？
■結論
日本人に適したモチベーションの上げ方をするべきです。
■理由
人間関係に問題があるケースがほとんどだからです。
例えば、
日本人は、和を大切にし、対立を避けるため、
本音を言わないケースが多い。
そのため、
絶対的なコミュニケーションの量が不足しているのです。
その結果、
相手の考えていることが分からず、
誤解を生み、人間関係がうまくいかない。
いくら良い戦略を立てても、実行する方の人間関係に問題があっては、
連携不足により、うまく機能しません。
だから、日本人には、人間関係の改善が最優先なのです。
次回からは、
「社員のモチベーションを上げる具体的な方法は？」
をテーマに書かせてもらいたいと思います。
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