- 2014年12月23日
管理職の負担を減らそう＿まとめ
前回までの記事はこちら 組織を変えるには、社長と管理職が変わることが重要です。 しかし、管理職が激務のため、自分が変わることまでに手が回らな […]
動画ブログ
- 2014年12月22日
管理職の負担を減らそう＿具体的なやり方は？
前回の記事の続き では、管理職の業務量を減らす具体的なやり方は、どうすればいいでしょうか？ 本題に入る前に、業務量を減らす”目的”を考えてみ […]
- 2014年12月21日
管理職の負担を減らそう＿メンタルヘルスが必要な場合も
前回の記事の続き 面談が特に重要な理由は、管理職の精神状態を把握できるからです。 場合によっては、まず最初に、メンタルヘルス対策を行わなけれ […]
- 2014年12月20日
管理職の負担を減らそう＿業務量のチェック
”社長と管理職（上司）が変われば、組織は変わる” 僕がよく言っている言葉です。 管理職がいる企業の場合、組織が変わるカギを握る管理職が、日々 […]
- 2014年12月19日
信頼関係をつくることはそんなに重要なの？まとめ
前回までの記事はこちら よく聞かれるご質問３つ ■１つ目のご質問 そんな仲良しこよしでやっても、売上には繋がらないでしょう？ お答えします！ […]
- 2014年12月17日
信頼関係をつくることはそんなに重要なの？４
前回の記事の続き ■叱るときは、ちゃんと相手の言い分も聴く 特に、女性や若者は叱るときは注意してください。 彼らは”納得感”を非常に大切にす […]
- 2014年12月16日
信頼関係をつくることはそんなに重要なの？３
■３つ目のご質問 『信頼関係をつくるやり方はどうするの？』 答えは簡単です。とても単純なことです。 『自分自身の”行動”を変えること』 僕の […]
- 2014年12月15日
信頼関係をつくることはそんなに重要なの？２
■２つ目のご質問 『風通しのいい職場が売上に繋がる理由は？』 考えてみてください。 あなたは、嫌いな人に対してどのように接しますか？ 僕の経 […]
- 2014年12月13日
信頼関係をつくることはそんなに重要なの？１
本日は、信頼関係をつくることについて、よく聞かれるご質問3つにお答えしようと思います。 前回までの記事で、多少はお話させていただいている質問 […]
- 2014年12月12日
【企業事例】社員が働かない２
前回の記事の続き ●問題解決＿社長への提案 社長としては聞きたくないことでしょうが、そうも言ってられないので、問題点を伝えました。 最初、社 […]