労働トラブル
労働トラブルで裁判になったときの決め手は？
2015年3月4日 労働トラブル
おはようございます！社員満足度向上コンサルタントをしております、社会保険労務士の清永仁です。 もし労働トラブルで裁判になった場合、なにが重要だと思いますか？ 今回は「労働トラブルで裁判になったときの決め手」について、お話 …
試用期間中は自由に解雇してもいい？
おはようございます！社員満足度向上コンサルタントをしております、社会保険労務士の清永仁です。 「そもそも試用期間とは？」「こっちで期間決めていいの？」「試用期間中は自由に解雇できるの？」 と、疑問に思っている方は多いと思 …
労務トラブルを起こす３つの要因
2015年2月27日 労働トラブル
おはようございます！社員満足度向上コンサルタントをしております、社会保険労務士の清永仁です。 労務トラブルが起こる原因として、大きく３つに分類できます。 今回は「労務トラブルを起こす３つの要因」について、お話させていただ …
本当はこわい労務トラブルによる影響＿後編
2015年2月21日 労働トラブル
前回の記事の続き おはようございます！社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は「本当はこわい労務トラブルによる影響＿後編」について、お話させていただきます。 【社員のモチベーションが低下する】 前回、労務トラ …
本当はこわい労務トラブルによる影響＿前編
おはようございます！社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は「本当はこわい労務トラブルによる影響＿前編」について、お話させていただきます。 【労務トラブルによる影響はこんなにある】 実際に労務トラブルに遭遇し …
労働トラブル防止に必要なこと＿後編
2015年2月13日 労働トラブル
おはようございます！社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は、労働トラブル防止のため、「感情的にならず、相手の話を聞くこと」について、お話させていただきます。 【感情的にならない】 人間である以上、つい感情的 …
労働トラブル防止に必要なこと＿前編
2015年2月12日 労働トラブル
おはようございます！社員満足度向上コンサルタントの清永仁です^^ 今回は、労働トラブル防止のため、「業務命令に従わない場合、ちゃんと制裁を行うこと」について、お話させていただきます。 【黙認はしない】 もし社員が業務命令 …
