本日は、信頼関係をつくることについて、
よく聞かれるご質問3つにお答えしようと思います。
前回までの記事で、多少はお話させていただいている質問もあるのですが、
改めて、より詳細に説明させていただきたいと思います。
それでは、早速
社員のモチベーションを上げるために、
信頼関係をつくることが重要。
その信頼関係をつくる上で、
・嫌われないようにする
・信用される人になる
が目標だと言っていたが、
■１つ目のご質問
『そんな仲良しこよしでやっても、売上には繋がらないでしょう？』
とよく言われます。
確かに、
仲良しこよしで売上がUPするわけではありません。
しかし、ここで言いたいのは
仲良しこよしではなく、風通しのいい職場
言い換えると、
情報が共有化できており、言いたことを自由に言える職場
にしようということです。
それには、”最終的に”売上UPに繋げるため
『まずは社員のモチベーションをUPするための、環境を整えようということです。』
次の記事『風通しのいい職場が売上に繋がる理由は？』
